裁員減薪是大勢所趨或群起效尤?

聽到裁員減薪的消息,頓時有茫茫不知所從的感覺.


裁員減薪是大勢所趨或群起效尤?這幾個月,我一直在思索這個問題!尤其最近看到越來越多公司在放無薪假,像是連鎖反應一樣,更認為政府應該出面管管了.否則,除了老闆摸摸良心,誰能站在員工的立場拿把尺衡量是否企業真的撐不下去了?雖說全世界都不景氣,但是否企業主跳過了第二步第三步,就直接走到了最後一步?

偏偏這個問題就輪到我去面對了….

今天主管召集同仁,告知公司或裁員或減薪或二者並行的態度,並表示本周五會有較明朗的答案.我立刻有遭到五雷轟頂的感覺!裁員要看自己的造化,而減薪更不知是哪個法條訂下的規矩?從沒聽過〝復薪〞的.也就是被減薪呢,員工活該!沒人規定景氣復甦了,被減的薪水要再加回來,所以,老闆是永遠的贏家.

現在腦中還是一片混亂,我很想學習聖嚴法師, 「面對它，接受它，處理它，放下它」的豁達,但卻停留在落建廣告中否認、逃避的初階.

對我來說,春天還沒到,這個冬天好漫長!